1、没有参加生育保险，产假工资，按照产假（jiǎ）前工资的标准由用人单位支（zhī）付（fù）。

    2、已经参加生育保（bǎo）险，在产（chǎn）假期间（jiān）可享受（shòu）生（shēng）育津贴，这就是产假工资，由生育保险（xiǎn）基金支付。

    职工应（yīng）当享受的生（shēng）育津贴（tiē），按照职工生育（yù）或者施行（háng）计划生育手术（shù）时用人（rén）单位上年度职工（gōng）月（yuè）平均（jun1）工（gōng）资（zī）除以30再乘以规定的假期天数计发（fā）。

    职工产（chǎn）假期间，生育津贴（tiē）由用（yòng）人单（dān）位按照职工原工资标准逐月垫付（fù），再（zài）由社会保险（xiǎn）经（jīng）办机构（gòu）按（àn）照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由（yóu）社（shè）会保险经办（bàn）机构委（wěi）托金融机（jī）构将生育津（jīn）贴（tiē）直接（jiē）发放给职（zhí）工。